NBC News는 FDA의 의료기기 심사 지원용 AI 도구(CDRH-GPT)가 베타 단계에서 버그가 있고 FDA 내부 시스템과의 연동이 되지 않아 문서 업로드·질문 제출 기능에 문제가 있다고 전했다. 또한 인터넷에 연결돼 있지 않아 최신 연구나 유료 콘텐츠 접근이 불가능하다고 보도했다. 한편 FDA는 직원 대상 기본 업무용 AI 도구 Elsa를 배포했다고 밝혔지만, 내부 관계자들은 핵심 기능을 아직 처리하지 못하고 일부 요약이 부정확하거나 부분적으로만 맞는 경우가 있었다고 말했다.
PwC는 2025 Global AI Jobs Barometer에서 2022년 이후 GenAI 확산과 함께 AI 노출 산업의 생산성 성장률이 2018~2022년 7%에서 2018~2024년 27%로 크게 늘었다고 밝혔다. 또한 AI 기술을 요구하는 일자리의 임금 프리미엄이 평균 56%(전년 25%)로 나타났고, AI 노출도가 높은 역할에서도 채용(일자리) 증가가 관측됐다고 설명했다. 다만 고용주가 요구하는 기술 변화 속도가 AI 노출 직군에서 66% 더 빠르며, AI가 보조·자동화하는 일자리에서 학위 요구 비중은 2019~2024년 기간에 각각 감소했다고 전했다.
EY는 Responsible AI Pulse 설문을 통해 C-suite의 인식과 소비자 우려 사이에 큰 간극이 있음을 제시했다. CxO의 상당수가 책임 있는 AI 원칙과 실행이 잘 정렬돼 있다고 보지만, 소비자들은 정확성·프라이버시·설명가능성·책임성 등 전반에서 더 큰 우려를 보이며 관련 걱정이 대체로 CxO의 약 2배 수준으로 나타났다. 또한 LLM을 중심으로 AI를 “완전히 통합·확대”했다고 답한 비율(31%)이 높더라도, 실제로는 데이터 준비·거버넌스·AI 솔루션 엔지니어링·인재/변화관리 등 기반을 포함한 전사적 재설계가 필요하다고 설명했다.