직장 내 AI의 신뢰성 보장과 근로자 보호 (2024.6.27)
보고서는 직장 내 AI의 신뢰성을 확보하기 위해 근로자의 권리 보호와 AI의 투명성·설명가능성·책임성 제고가 필요하다고 설명한다. 주요 쟁점으로 인간의 결정과 상호작용, 개인정보 침해, 편견과 차별, 결사의 자유와 단체교섭권, 산업안전보건을 제시한다. 직장 내 AI 혁신의 지속가능성을 높이려면 국제적 협력과 함께 근로자 권리 침해 및 노동환경 악화를 최소화하는 포용적이고 균형적인 정책 대응이 필요하다고 강조한다.